CILEGON, (KBN,COM) – Sebanyak 13 aparatur sipil negara (ASN) masuk dalam daftar peserta penilaian kompetensi untuk mengisi jabatan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Cilegon.
Penilaian kompetensi teknis tersebut dijadwalkan berlangsung Senin, 2 November 2026, pukul 10.00 WIB di Gedung Assessment Center BKPSDM Kota Cilegon.
Berdasarkan surat Komite Talenta Pemerintah Kota Cilegon tertanggal 30 Oktober 2026, terdapat 13 ASN yang diundang mengikuti tahapan wawancara tersebut.
Berikut daftar 13 peserta yang masuk dalam proses penilaian kompetensi:
1. Anas
2. Ardiansyah
3. Dewi Herlina Windiyarani
4. Eli Amaliah
5. Eros Rostanisari
6. H. Tb Nanang Hudori
7. Heryati
8. Hoero Sanjaya
9. Raden Firman Salahudin Ahmad
10. Riezka Budhi Mustika
11. Tarto Wahyudi
12. Yuli Arini Kismarantri
13. Yunan Nurkholis
Salah satu nama yang menjadi perhatian dalam daftar tersebut adalah Riezka Budhi Mustika. Saat ini, Riezka diketahui menjabat sebagai Kepala Bagian Protokol sekaligus Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan (DPK) Kota Cilegon.
Saat dikonfirmasi terkait persiapannya menghadapi wawancara, Riezka mengaku tidak memiliki persiapan khusus. Ia memilih menjalani tahapan tersebut dengan tenang dan menjadikannya sebagai pengalaman untuk memperkaya perjalanan kariernya sebagai birokrat.
“Oow ya, untuk besok kami hanya berupaya setenang mungkin saja, Mas. Kami jadikan besok sebagai pengalaman untuk memperkaya karier sebagai birokrat,” ujarnya.
Riezka juga mengungkapkan bahwa dirinya sudah cukup lama tidak memantau hasil pemetaan manajemen talenta atau posisi box dalam sistem kepegawaian.
Ia mengaku terakhir melihat hasil pemetaan tersebut sekitar enam bulan lalu, saat masih bertugas di Bagian Umum. Ketika itu, posisinya berada di box 8.
“Kami sudah lama tidak melihat box, Mas. Terakhir kami lihat di Bagian Umum sekitar enam bulan yang lalu, kami ada di box 8,” ungkapnya.
Penilaian kompetensi ini menjadi bagian dari proses pengisian tujuh jabatan pimpinan tinggi pratama (JPTP) di lingkungan Pemerintah Kota Cilegon melalui mekanisme manajemen talenta.
Pengisian jabatan tersebut menjadi langkah strategis Pemkot Cilegon dalam menempatkan ASN berdasarkan kompetensi, kinerja, serta hasil pemetaan talenta.
Kini, 13 ASN tersebut berpeluang mengikuti tahapan penilaian untuk memperebutkan posisi strategis sebagai pimpinan BKPSDM Kota Cilegon. Hasil proses penilaian selanjutnya akan menjadi bagian dari pertimbangan dalam penentuan pejabat yang akan menduduki jabatan tersebut.
(Yan*/Red)
إرسال تعليق