CILEGON, KBN.COM - Serikat Karyawan Latinusa (SKALA) menggelar Rapat Kerja (Raker) tahunan dengan tema “Lebih Baik Bekerja dan Bekerja Lebih Baik”. Kegiatan ini menjadi momen penting bagi serikat untuk menyusun strategi, mengevaluasi program kerja, dan memperkuat sinergi dengan manajemen PT Pelat Timah Nusantara Tbk (Latinusa).
Ketua SKALA, Rahmatullah AS, menjelaskan bahwa Raker bukan sekadar agenda rutin, melainkan forum konsolidasi untuk memastikan seluruh program berjalan terarah, terukur, dan berdampak positif bagi perusahaan maupun karyawan.
“Raker ini menjadi ruang bagi kami untuk menetapkan prioritas, menyusun jadwal kerja yang jelas, dan mengevaluasi hasil kerja selama setahun. Tujuannya agar seluruh anggota dan manajemen merasakan manfaatnya secara nyata,” kata Rahmatullah, Sabtu (20/12/2025).
Raker SKALA tahun ini menekankan pentingnya kolaborasi antara serikat pekerja dan manajemen. Rahmatullah menegaskan, SKALA berperan tidak hanya sebagai mitra kritis, tetapi juga sebagai pendukung aktif manajemen demi meningkatkan kinerja perusahaan.
“Kami ingin mendukung manajemen agar perusahaan yang kami cintai mencapai hasil optimal. Jika perusahaan untung, karyawan juga merasakan manfaatnya. Ini semangat yang kami pegang di seluruh program kerja,” ujar Rahmatullah.
Dalam Raker, pengurus SKALA juga mengevaluasi kepengurusan sebelumnya dan mempersiapkan regenerasi kepemimpinan. Pergantian pengurus dilakukan setiap tiga tahun sekali untuk memastikan organisasi tetap dinamis dan memiliki ide segar.
“Kami menghargai kepengurusan lama yang telah berdedikasi. Apa yang mereka lakukan menjadi fondasi bagi kepengurusan baru agar dapat terus bersinergi dengan manajemen,” jelas Rahmatullah.
Raker SKALA membahas berbagai program prioritas untuk tahun depan, termasuk pengembangan kapasitas karyawan, edukasi disiplin kerja, dan peningkatan hubungan industrial yang harmonis. Program sosial seperti SKALA Peduli juga menjadi agenda penting, menunjukkan komitmen serikat untuk berkontribusi pada masyarakat.
“Kegiatan sosial, pelatihan, dan penguatan etos kerja menjadi fokus kami. Semua program ini dirancang agar karyawan lebih kompeten dan perusahaan tetap berdaya saing,” kata Rahmatullah.
Kegiatan Raker dihadiri perwakilan Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Cilegon. Kepala Bidang Hubungan Industrial Disnaker, Faruk Oktavian, menilai SKALA layak menjadi role model serikat pekerja yang membangun hubungan industrial sehat melalui komunikasi dan kolaborasi yang intens.
“SKALA menunjukkan bahwa hubungan industrial yang harmonis dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Ini contoh yang baik untuk serikat lain,” ujarnya.
Raker SKALA 2025 menegaskan komitmen seluruh pengurus dan anggota untuk terus bekerja lebih baik, mendukung manajemen, dan menjaga perusahaan agar tetap kompetitif. Dengan strategi yang jelas, sinergi yang kuat, dan program kerja yang terukur, SKALA siap menghadapi tantangan di tahun 2026 dengan optimisme.
(Rais/Red*)
Posting Komentar