CILEGON, KBN.COM – Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Cilegon menegaskan komitmennya untuk mendorong terciptanya hubungan industrial yang harmonis melalui Rapat Kerja Serikat Karyawan PT Latinusa (SKALA) Tahun 2025–2026. Kegiatan yang digelar pada Sabtu (20/12/2025) di The Acacia Hotel Anyer ini mengusung tema, “Lebih Baik Bekerja dan Bekerja Lebih Baik Menuju Latinusa Jaya, Karyawan Sejahtera, Pensiun Bahagia.”
Kepala Bidang Hubungan Industri Disnaker Cilegon, Faruk Oktavian, hadir dalam acara tersebut dan menyampaikan apresiasi atas peran SKALA dalam menjaga iklim kerja yang kondusif. Menurutnya, rapat kerja bukan sekadar agenda organisasi, tetapi cerminan kedewasaan serikat pekerja dalam merumuskan program yang konstruktif, dialogis, dan bertanggung jawab.
“Rapat kerja ini menunjukkan komitmen SKALA dalam memperkuat disiplin, etos kerja, dan profesionalisme. Lebih baik bekerja berarti menguatkan sikap mental pekerja, sedangkan bekerja lebih baik mendorong peningkatan kualitas, produktivitas, dan daya saing,” ujar Faruk.
Raker SKALA tahun ini menjadi forum strategis untuk mengevaluasi program kerja sebelumnya sekaligus merumuskan arah kebijakan dan agenda organisasi ke depan. Faruk menekankan pentingnya keseimbangan antara kepentingan pekerja dan keberlangsungan perusahaan, serta perlunya dialog sosial yang terbuka demi hubungan industrial yang sehat.
“Serikat pekerja adalah mitra strategis perusahaan dan pemerintah. Jika hubungan industrial berjalan baik, perusahaan tumbuh, pekerja sejahtera, dan iklim investasi di Kota Cilegon semakin kondusif,” tegasnya.
Selain itu, Faruk juga menyoroti pentingnya kesiapan pekerja menghadapi masa pensiun. Ia menekankan perencanaan keuangan, jaminan sosial ketenagakerjaan, serta pembinaan berkelanjutan sebagai kunci tercapainya pensiun bahagia.
Ketua SKALA, Rahmatulloh, menyampaikan bahwa rapat kerja ini menjadi momentum memperkuat peran serikat sebagai mitra strategis perusahaan. Ia menegaskan komitmen SKALA untuk meningkatkan disiplin, profesionalisme, dan produktivitas anggota, tanpa mengesampingkan hak dan kesejahteraan pekerja.
“SKALA hadir tidak hanya untuk menyuarakan aspirasi, tetapi juga menjaga keberlangsungan perusahaan. Dengan komunikasi terbuka dan musyawarah, setiap masalah bisa diselesaikan tanpa konflik yang merugikan semua pihak,” kata Rahmatulloh.
Raker SKALA PT Latinusa 2025–2026 diharapkan menghasilkan program kerja realistis dan solutif yang berorientasi pada kesejahteraan pekerja dan daya saing perusahaan. Sinergi yang kuat antara pekerja, manajemen, dan pemerintah diyakini akan mewujudkan Latinusa Jaya, Karyawan Sejahtera, dan Pensiun Bahagia secara berkelanjutan.
(Rais/Red*)
إرسال تعليق